A Családbarát Magyarország Központ egyik legfontosabb vállalása, hogy segítse az egyensúly megtalálását, megőrzését a családi élet és a munka között. E törekvése részeként fejlesztette ki és működteti a Családbarát Hely tanúsító védjegy minősítés rendszerét, amellyel azon munkáltatók, szolgáltatók teljesítményét ismeri el, amelyek intézkedéseikkel, fejlesztéseikkel óvják munkavállalóik testi-lelki egészségét, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a család és a munkahely ne egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők legyenek. A védjegy program működtetése kapcsán, azonos célok meghatározása mentén kezdte meg az együttműködést az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesülettel ( EMEGY ). 

2025 elejére közösen dolgozták ki a Munkahelyi Jól‑lét kritériumrendszert, amely egy új, kiegészítő tanúsítványa a hagyományos védjegy tanúsítványnak.  A Jól-lét kérdőív kitöltésével a munkáltatók pontos visszajelzést kaphatnak szervezeti kultúrájukról, a családbarát működési formák alkalmazásáról és a testi, lelki, szellemi egészségre fókuszáló munkahelyi jól‑lét szemléletről. A Munkahelyi Jól‑lét tanúsítvány csak a Családbarát Munkahely tanúsító védjegyet megszerző szervezetek részére érhető el, a kérdőív alapú auditokon elért megfelelő pontszám esetén

Az EMEGY most 3 programot ajánl szervezeteknek, cégeknek:

Szeptember 17. – Egészséggel a vállalatokért konferencia
- 30+ előadó, 15 kiállító
- legújabb ismeretek, legfrissebb kutatások, panelbeszélgetések, inspiráló jógyakorlatok
- Fókuszban: a digitális egyensúly, az emberközpontú vezetési módszertan, Munkahelyi Jól-lét Tanúsítvány, Aktív Munkahelyek, kiégésmegelőzés és lelki egészség

Szeptember 22. - december 7. – LÉP A CÉG! kihívás
11 hetes országos mozgásprogram cégeknek és intézményeknek, mely hozzájárul a dolgozói jól-léthez, lojalitáshoz, mentális egészséghez 

Október 2-3. - Aktív Munkahelyi Sportnagykövet-alapképzés az Aktív Munkahelyek Program részeként

Az aktív munkahelyi sportnagykövet képzések célja mozgásba hozni a munkahelyi közösségeket.

védjegyVédjegypartnerek