Az adott évben legmagasabb értékkel auditált Családbarát Munkahely tanúsító védjeggyel rendelkező szervezetek voltak jogosultak saját munkatársaik közül jelöltet állítani az Év Női Menedzsere díjra.

A jelölt kiválasztásánál fontos szempont volt, hogy aktívan részt vegyen a szervezet családbarát működésének kialakításában, erősítse a munka-magánélet egyensúlyát támogató megoldásokat, és példamutató vezetőként hitelesen képviselje az emberközpontú vállalati kultúrát.

A kiválasztás szempontjai az alábbiak voltak:

  • a vezetői elkötelezettség a családbarát szemlélet mellett,
  • a csapatépítés és munka-magánélet egyensúly támogatása,
  • valamint az innovatív, példamutató gyakorlatok bevezetése és hosszú távú fenntartása.

A négy  jelölt (ábécé sorrendben):

Szavazás lezárása:
2025. június 25., 12 óra

Szavazás helye: https://csalad.hu/evnoimenedzsere

A legtöbb szavazatot kapó női vezető nyeri el a az Év Női Menedzsere díjat.